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SiMDA-MES 智能制造執(zhí)行系統(tǒng)

SiMDA-MES
HRI人員管理
HRI 人員管理模塊
HRI 人員管理模塊，協(xié)助車間管理層更好地管理和規(guī)劃車間人員。
  • 可直接記錄培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)置設(shè)備控制權(quán)限與通知權(quán)限。
  • 實時更新員工狀態(tài)信息數(shù)據(jù)，包括工作時間、出勤報告、資歷認(rèn)證等。
  • 日程安排與出勤換班等勞動管理無紙化輸出，減去繁瑣冗雜步驟，最終實現(xiàn)人員優(yōu)化分配、提高管理效率。
  • 人員管理
  • 培訓(xùn)管理
  • 權(quán)限管理
  • 考勤管理
  • 計件管理
  • 工時計算管理
廣東mes系統(tǒng),電子mes系統(tǒng),icon
廣東mes系統(tǒng),電子mes系統(tǒng),icon
功能模塊展示
培訓(xùn)記錄
培訓(xùn)記錄
  • 保證員工設(shè)備和系統(tǒng)的使用資格。
  • 員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫無需手動記錄，直接自動生成電子表格存檔，便于定期審查以確保員工保持培訓(xùn)。
  • 同時支持向特定員工、管理層和人力資源部門發(fā)送警報，通知下一次培訓(xùn)，以確保員工能夠不斷學(xué)習(xí)且始終保持對培訓(xùn)要求的意識，從而提高員工工作能力、強化技能，提升工作績效，最重要的是在保證工藝設(shè)備保持安全使用的同時，幫助企業(yè)全方位提高人員管理水平。
設(shè)備控制權(quán)限
設(shè)備控制權(quán)限
  • 支持設(shè)置、檢查和驗證人員的使用及控制權(quán)限，可以確保只有必要的人員能夠訪問特定的資源，從而使控制措施能夠在系統(tǒng)上正確執(zhí)行。
  • 按照“崗位需要、權(quán)責(zé)對等、統(tǒng)一授權(quán)”原則，對用戶分類分級管理，嚴(yán)格控制權(quán)限范圍，確保安全操作，以提高車間運行的安全性和規(guī)范性。
設(shè)備通知權(quán)限
設(shè)備通知權(quán)限
  • 可設(shè)置相關(guān)角色的通知權(quán)限，包括實時發(fā)出警報和通知日常工作安排等。
  • 生產(chǎn)預(yù)警與生產(chǎn)狀態(tài)報告等關(guān)鍵數(shù)據(jù)將實時傳送給管理層或技術(shù)人員等所有相關(guān)人員，確保相關(guān)人員及時收到關(guān)鍵信息，從而快速做出應(yīng)對之策，同時形成可追溯履歷日志。
工作計劃分配和出勤排班
工作計劃分配和出勤排班
  • 包含通常的人力資源功能，如考勤管理、下一班次和天數(shù)計劃等，并根據(jù)其資格和技能將其與可用人員相關(guān)聯(lián)。
  • 能夠根據(jù)人員組別數(shù)量提供一個按班次的工作分配計劃和管理反饋。
  • 同時具備分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)的能力，幫助實現(xiàn)輪班計劃和班次傳遞的自動化管理。